Home

Remuneration astreinte medicale

Une indemnité forfaitaire de base dont le montant différait selon qu'il s'agissait d'une astreinte opérationnelle ou d'une astreinte de sécurité, versée même en l'absence de déplacement ; Une indemnité forfaitaire de chaque déplacement dont le montant était identique quel que soit le type d'astreinte L'astreinte est la période où le salarié doit être à son domicile ou à proximité pour intervenir en cas de besoin pour son entreprise

9/ L'indemnité de base de l'astreinte est de 42,38 € (21,18 € pour une demi-astreinte de nuit ou le samedi après-midi). 10/ En cas de déplacement exceptionnel réalisé sans que le praticien soit d'astreinte à domicile, il ne donne lieu à aucune indemnité forfaitaire d'astreinte Les éléments de rémunérations des praticiens sont fixés par voie réglementaire et font l'objet de publications au Journal officiel. Ils comportent la rémunérationde base, ainsi que les primes et indemnités diverses, dont celles liées à la participation aux gardes et astreintes

- Décret 2005-542 du 19 mai 2005 relatif aux modalités de la rémunération ou de la compensation des astreintes et des permanences dans la fonction publique territoriale. Les décisions de la jurisprudences -Arrêt N°96-43037 de la Cour de Cassation du 4 mai 1999 - droit privé - indiquant que constitue un travail effectif et non une astreinte le temps pendant lequel un salarié doit. Une astreinte est une période où l'agent reste au service de l'administration en dehors de ses heures de travail, en restant à son domicile L'indemnisation des astreintes sera homogénéisée selon le tarif de l'astreinte opérationnelle (soit 42,38 euros) avec la fin de la distinction entre l'astreinte opérationnelle et l'astreinte de sécurité L'indemnité de sujétion versée au praticien ne sera plus déduite des montants versés au titre des indemnités pour TTA L'indemnité d'astreinte est attribuée en compensation des périodes durant lesquelles l' agent hospitalier doit rester à disposition de son employeur à proximité de son lieu de travail dans le cadre d'un besoin d'intervention Le système de rémunération dans ce cas précis est basé sur des échelons. Le traitement brut annuel relatif à cette spécialité médicale se situe à 46 000 € à partir du premier échelon. Au dernier échelon, il avoisine 83 000 €2, sur un poste à temps plein. La rémunération d'un médecin coordonnateu

La rémunération prévue pour une heure d'astreinte est, tout comme l'organisation de l'astreinte, mentionnée dans la convention collective ou les accords collectifs de l'entreprise. Si l'astreinte est payée comme une heure de travail, son tarif horaire est inférieur ou égal au tarif d'une heure de travail classique III - Montant brut annuel de la rémunération des étudiants effectuant une année de recherche. 24 684,71. IV - Montants bruts annuels des indemnités compensatrices d'avantages en nature pour les internes et les résidents en en médecine et les étudiants en médecine et pharmacie désignées pour occuper provisoirement un poste d'interne:. Majoration pour ceux qui sont non logés et non.

Rémunération du travail effectué Si au cours d'une astreinte, le salarié est appelé à assurer un temps de travail effectif, ce temps sera rémunéré en tant que travail effectif avec application des majorations correspondantes, dès lors que sont remplies les conditions légales et réglementaires ouvrant droit à ces majorations Rémunération de l'astreinte La rémunération de l'astreinte est prévue par la convention collective ou par les accords collectifs qui fixent les modalités de sa mise en place. En pratique, l'astreinte peut faire l'objet : d'une rémunération horaire, calculée à partir d'un pourcentage du salaire horaire de base Ou pour raison médicale (empêchant la prise d'astreinte pendant une période supérieure à 12 mois) Pour un salarié sous astreinte contractuelle depuis plus de 3 ans Une sortie ''en sifflet est prévue : * Sous forme de prime compensatoire égale à 50 % de la moyenne mensuelle des sommes versées au cours des 3 années précédente

Comptabilisation des périodes d'astreintes des médecins

― Forfaitisation : Par dérogation au I et au III ci-dessus, le directeur de l'établissement peut, après avis de la commission médicale d'établissement, décider, pour une structure donnée, la mise en place d'une indemnisation forfaitaire de l'astreinte opérationnelle ou de l'astreinte de sécurité, au plus égale au montant d'une demi-indemnité de sujétion augmenté de l'indemnité. La rémunération totale ne peut excéder le tarif du dernier échelon majoré de 65 % (article R. 6152-21). Le praticien perçoit en outre des indemnités pour les gardes et astreintes réalisées (chapitres V et VI des articles 13 et suivants de l'arrêté du 8 novembre 2013) Assouplissement. Une période d'astreinte s'entend, depuis la loi « Travail », comme une période pendant laquelle le salarié doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur (c. trav. art. L. 3121-9 modifié ; loi 2016-1088 du 8 août 2016, art. 8. Au final, la rémunération est de 209,31 €, soit 108,24 € de moins. QUID DU TTA DE NUIT DANS LES MESURES D'ATTRACTIVITÉ PROMISE PAR LA MINISTRE ? Il doit être supprimé et seul le TTA de jour sera maintenu, suite à nos demandes incessantes depuis 2003. Mais, bémol de taille, sa suppression est subordonnée à l'organisation des hôpitaux en GHT, et à la révision territoriale du. En moyenne, le salaire d'un médecin coordonnateur exerçant dans un EHPAD est de 64 800€ brut par an, ce qui équivaut à un salaire mensuel de 3 830€ net. Un médecin en EHPAD voit son revenu augmenter en fonction de son expérience

Astreinte dans le secteur privé service-public

  1. Textes officiels Astreintes médicales: Les hôpitaux dans l'illégalité. Détails Catégorie : Textes officiels Publié le lundi 5 mai 2014 19:57 Bientôt 6 mois que l'arrêté sur astreintes et temps de travail est sorti, complété, par une instruction précisant son application.Arrêté qui constitue une avancée en terme de santé au travail incontournable et fort positive pour la.
  2. d'une astreinte de sécurit les catégories de personnel médical habilité à y participer ; le rôle du tableau de service dans l'organisation de la permanence des soins ; le plafonnement de la participation à la permanence des soins et les dérogations possibles. Étapes : 1 La définition de la notion de gardes et astreintes. 2 Le rôle du tableau de service. 3 La participation.
  3. Si vous êtes médecin : les forfaits de gardes, d'astreintes et de régulation dont vous avez pu bénéficier pour votre participation à la permanence des soins ambulatoire ou en établissements de santé privés sont intégrés, à titre dérogatoire, dans votre relevé d'honoraires, même s'il ne s'agit pas d'honoraires perçus au titre d'une activité effectuée dans le cadre de la convention médicale

Rémunération des astreintes La rémunération des astreintes est versée si : Le médecin est nominativement inscrit en tant que médecin de permanence sur le tableau départemental de garde, sur un secteur donné et pour une période donnée, et que ses interventions sont conditionnées aux appels de la régulation organisée par le Samu. Le médecin de garde intervient dans le cadre d'une. La rémunération des gardes et astreintes. Cette rémunération varie en fonction de votre emploi en tant que volontaire. La base de cette rémunération est légale et forfaitaire, elle ne dépend pas de votre ancienneté de carrière. Si, dans le cadre de votre volontariat, vous êtes médecin régulateur, assurant donc une permanence au téléphone (écoute, conseils, adresse à un.

Gestion du personnel médical Rémunération du temps de travail additionnel généré par les astreintes médicales : courrier de réponse de la DGOS . Publié le 04 avril 2018. La FHF a interrogé la DGOS sur un point technique d'interprétation des dispositions de l'arrêté du 4 novembre 2016 fixant un taux unique d'indemnisation de la plage de temps de travail additionnel. Il est question. Quelle est la rémunération des astreintes prévue à l'article 05.07.3 de la Convention collective du 31 octobre 1951 ? Article 05.07.3.3 de la convention collective Les personnels assurant, en sus de la durée normale de travail, des heures de permanence à domicile son rémunérées comme suit : heures de permanence effectuées de jour, sauf si elles sont effectuées un dimanche ou jour. Les médecins d'astreinte (prêts à répondre au médecin régulateur du centre 15) se verront attribuer un forfait de 50 EUR pour la période 20h à 24h, 150 EUR pour une astreinte de 12 heures (par exemple de 08h à 20h les jours fériés et le week-end)

Le fonctionnement et l'indemnisation des astreintes

Astreintes : définition, rémunération, conditions de

  1. },
  2. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,...). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017) : 4,686025 MAJ vendredi 3 juillet 2020 (y compris modifications éventuelles PPCR
  3. L'indemnisation des astreintes à domicile et des déplacements concerne les praticiens hospitaliers, les praticiens des hôpitaux à temps partiel, les assistants des hôpitaux, les praticiens attachés, les praticiens contractuels et les praticiens adjoints contractuels. 1) Indemnisation forfaitaire des astreintes

L'organisation des services de garde et d'urgence est réglée par les syndicats représentatifs de la profession dans le département. À défaut d'accord entre eux, ou si l'organisation retenue ne permet pas de satisfaire les besoins de la santé publique, l'agence régionale de santé peut, après avis des organisations professionnelles et du Conseil régional de l'Ordre des pharmaciens. Astreinte à domicile Dans ce cas, quelque soit le jour de l'année, le salarié perçoit une indemnité forfaitaire de 10% du salaire horaire par heure d'astreinte, déduction faite du temps d'intervention. On entend par temps d'intervention, le trajet aller-retour entre l'officine et le domicile et le travail à l'officine

Les astreintes des agents et médecins hospitalier dans la

Video: Astreintes dans la fonction publique service-public

Temps de travail médical : arrêté du 4 novembre 2016

La Faute médicale - Mon droit mes libertés - MDML - Sachez

Rémunérations, indemnités et primes des personnels médicaux hospitaliers au 01/02/2005 Tous les chiffres sont exprimés en € ; pour les salaires il s'agit de rémunération annuelle brute, la rémunération des temps partiels est calculée pour une obligation de service de 6 demi-journées et pour les praticiens attachés de 10 demi-journées PH temps plein PH temps partiel Praticiens. en service quotidien de jour suivi d'une astreinte à domicile ; en service quotidien de jour suivi d'une permanence sur place. Par dérogation, le service quotidien de jour et la permanence sur place peuvent être organisés en temps médical continu. Dans ce cas, cette organisation peut être mise en place pour les activités suivantes (liste limitative) : anesthésie-réanimation ; accueil. Emploi Appel Médical Infirmier Astreinte. Trier par : pertinence - date. Page 1 de 63 emplois. Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs demploi. Les annonces sont classées en fonction des enchères des. De son côté, l'avocate de la prévenue a reconnu l'erreur de diagnostic mais a insisté sur l'absence de culture médicale commune et des conditions défectueuses au sein de l'hôpital. Le fait qu'il n'y ait pas eu de travail d'équipe a été lourd de conséquences, a-t-elle estimé, plaidant la relaxe.Elle pointe aussi un rapport de l'ARS ayant.

l'attractivité médicale Rapport final . 2 Introduction Chaque statut et mode dexercice a ses avantages et ses inconvénients : statut plus ou moins rigide, perspectives dévolution au cours de la carrière plus ou moins incertaines, politiques de rémunération différentes, parfois significativement, environnement, accès à l¶investissement et à l¶équipement, travail déquipe. » Là encore, la rémunération de la régulation médicale varie d'une région à l'autre : payé 75 euros en Alsace, elle émarge à 120 euros en Picardie. Il en va de même pour le montant des astreintes, qui marque de fortes disparités : elle est rémunérée 100 euros en Bourgogne, contre 331,20 euros en Guyane par exemple

Indemnité d astreinte (fonction publique hospitalière

DROIT DU TRAVAIL ASTREINTE. Les salariés concernés (et leurs conjoints) sont amenés à se poser de nombreuses questions tant sur la rémunération des astreintes, que la durée maximale autorisée, les astreintes le week-end, et le caractère obligatoire ou non des astreintes lorsque celles-ci ne sont pas prévues dans le contrat de travail) Recherchons un anesthésiste H/F pour un remplacement au CH de Sarlat (Dordogne) Astreintes/gardes tous les jours/soirs Dates : 17/10/20-24/10/20 matin Conditions : Rémunération de 700€ net / jour et 100€ net / astreinte Frais de déplacement remboursés sur justificatifs Hébergement mis à disposition

Les astreintes ne peuvent être imposées au salarié que sous certaines conditions . Les astreintes ne sont obligatoires pour le salarié que si elles sont prévues par accord collectif ou fixées dans le contrat de travail qu'après consultation des institutions représentatives du personnel (Cass. Soc. 23.05.2017 : n°15-24507). La définition de l'astreinte En matière d'astreinte. Fiche «Montants de référence pour la rémunération ou la compensation des astreintes et permanences » 2. Comité Technique départemental - Fiche de saisine « astreintes » 3. Modèle de délibération 4. Modèle de règlement des astreintes Références : Décret n° 2015-415 du14 avril 2015relatif à l'indemnisation des astreintes et à la compensation ou à la rémunération des. PERSONNEL MÉDICAL; NOTRE AGENCE; INSCRIPTION; CONTACT; UN ANESTHÉSISTE POUR JOUR+ASTREINTE LE 10/10/2020 - CHARLEVILLE. 18 septembre 2020 18 septembre 2020 ama_offre. Champagne-Ardenne. Publié il y a 2 semaines. Allo Medic Assistance recherche un anesthésiste - réanimateur pour la journée + astreinte le 10/10/2020. Caractéristiques de l'emploi. Catégorie emploi: Anesthésiste.

La rémunération des médecins par spécialité : le guid

L'arrêté établit les règles précises du temps de travail additionnel (au-delà des obligations de service), prévoit la prise en compte des déplacements et du temps de trajet dans le temps de travail hebdomadaire (et fixe la rémunération afférente), réaffirme la « durée maximale » du travail de 48 heures, garantit au praticien le repos quotidien après une astreinte déplacée. Les gardes et astreintes Rémunération Les congés annuels Les congés maladie Les congés maternité et paternité Accident du travail ou maladie professionnelle La disponibilité pour convenances personnelles Formation obligatoire des internes au CHRU Le déroulement de votre formation..... 8 Inscription à la faculté de médecine et de pharmacie Inscription au DES et au DESC Le changement. La rémunération moyenne prévue s'élève à 50 000 € par an. Mais ce montant peut varier selon l'importance de la patientèle et le nombre de professionnels exerçant dans la structure. Son utilisation par l'équipe de soins n'est pas soumise à des modalités particulières : la maison de santé en détermine librement la répartition entre les différents professionnels qui y.

Astreinte au travail : définition, durée maximal

Emploi : Infirmier astreinte à Cahors, Lot • Recherche parmi 507.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Cahors, Lot • Emploi: Infirmier astreinte - facile à trouver Autres règles gouvernant les astreintes : ne s'oppose pas au droit de l'Union européenne une règlementation nationale qui prévoie une rémunération du travailleur prenant en compte de manière différente les périodes au cours desquelles des prestations de travail sont réellement effectuées et celles durant lesquelles aucun travail effectif n'est accompli(20).En effet, les. La rémunération ou la récupération des astreintes - L'organisation du travail des fonctionnaires et agents hospitaliers - Suivez les évolutions juridiques et optimisez la gestion de vos personnels médicaux et non médicau Les rémunérations d'astreintes et les majorations spécifiques de permanence de soins ainsi exonérées ne sont pas comprises dans la base de calcul de la déduction spéciale du groupe III et de la déduction complémentaire de 3 % applicables aux médecins conventionnés du secteur I. En revanche, l'exonération est sans incidence sur l'assiette de l'abattement de 2 % représentatifs de. Les rémunérations liées à l'accomplissement de ces heures supplémentaires et complémentaires sont également exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 5 000 € par salarié et par an. Pour une présentation de ces avantages sociaux et fiscaux, on peut se reporter aux précisions figurant sur le site de l'Urssaf

Arrêté du 15 juin 2016 relatif aux émoluments

Qu'en est-il de la rémunération des astreintes ne donnant pas lieu à une intervention (matinées ou soirées sans appels) ? Avez-vous éventuellement un lien vers les textes législatifs sur lesquelles je pourrais m'appuyer, pour écrire mon courrier à mon employeur notamment. Cordialement Cette réponse a été utile. 0. Publié par P.M. 44451 messages. 04/09/2014 21:49. Bonjour, Je vous. 3° Des indemnités correspondant aux astreintes et aux déplacements auxquels elles peuvent donner lieu. Les indemnités mentionnées aux 2° et 3° précédents sont versées lorsque, selon le choix du praticien, le temps de travail, les astreintes et les déplacements ne font pas l'objet d'une récupération ASTREINTES: Fichiers: 3 Astreintes CT, comité médical). Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux. Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CANTAL. Village d. Exercice médical Rémunération des Astreintes : PGARDE. Désormais, le paiement de vos astreintes de PDSA s'effectuera en quelques clics et en 5 jours, via l'outil internet PGARDE. Comment utiliser ce nouveau service ? picture_as_pdf Télécharger les informations utiles Télécharger le mémo de la procédure : picture_as_pdf 2016-06_memo_pgarde.pdf. Uniquement si votre caisse de. Permanence médicale, astreintes et appels Indemnisation de la permanence des soins sur place pour Praticiens Hospitaliers T. Plein, Praticiens Hospitaliers T. Partiel, Praticiens attachés, PAC, Assistants et Praticiens contractuels Une nuit, un jour férié, un dimanche 260,43 Une demi-nuit, un samedi après-midi 130,22 Période de temps additionnel (du lundi au samedi) 312,51 Demi-période.

Astreinte, garde dans l'établissement des médecin

La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l'accouchement. Ces absences ne doivent entraîner aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif, tant pour la détermination de la durée de ses congés. médical gériatrique Cette astreinte doit être joignable par un numéro d'appel gériatrique ou par mail de 8 h à 19h toute la semaine y compris le week-end, le temps de l'épidémie. Ce numéro est disponible sur la fiche territoire. (cf. annexe 2) L'astreinte est destinée au médecin traitant, au médecin coordonnateur, à l'IDEC qui prennent en charge les résidents et au SAMU. Les astreintes et gardes : Le directeur d'hôpital est généralement amené à participer aux gardes ou astreintes administratives de nuit ou du week-end qui font partie de la fonction. Rattachement hiérarchique. Directeur de l'Agence régionale de santé (ARS) Président du conseil d'administration; Conseil d'administratio

Astreinte : définition et prime d'astreinte - Oorek

Les rémunérations des médecins hospitaliers : le salariat et les indemnités complémentaires pour les gardes et astreintes ne seront pas remises en question mais le secteur privé des médecins hospitaliers inventé en 1960 lors de la création des CHU pour inciter les médecins hospitaliers, dont les revenus étaient principalement liés à leur activités libérales en ville, à choisir. de l'astreinte et du déplacement en temps de travail additionnel, • indemnité pour participation aux jurys de concours, à l'enseignement et à la formation des personnels des établissements publics de santé. La réglementation qui s'applique au personnel médical hospitalier diffère selon le statut. Elle concerne principalement l'assiette de cotisations, c'est-à-dire la. Cette rémunération vous est versée dans la limite d'une astreinte par secteur de permanence ou par ensemble de secteurs mutualisés, et de 150 € par période de 12 heures. Pour justifier de la rémunération de l'astreinte, vous devez vous engager à être disponible et joignable par tout moyen afin de prendre en charge le patient dans les meilleurs délais

16. Traitement et indemnisation des astreintes

Personnels médicaux - Statuts et rémunération (52) Les essentiels. Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. (Version consolidée au 1er janvier 2020) Code de la santé publique (Extraits) Décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction. Voici la grille récapitulative de la rémunération minimum des gardes et astreintes pour les contrats en heures pour l'année 2020 :. NB : Il s'agit de taux horaires bruts Avoir le détail du calcul Notons qu'il s'agit ici de salaires minimum imposés par la convention collective : l'employeur ne peut rémunérer ses salariés pour leurs gardes et astreintes en-dessous de ces. Astreintes et permanences Référence : Sont apparus au journal officiel du 16 avril 2015 : Le Décret n° 2015-415 du 14 avril 2015 relatif à l'indemnisation des astreintes et à la compensation ou à la rémunération des interventions aux ministères chargés du développement durable et du logement

Arrêté du 8 novembre 2013 modifiant l'arrêté du 30 avril

Je suis actuellement salariée dans une entreprise qui met à disposition du matériel médical au domicile de patients sortants de l'hôpital. Infirmiere de formation j'ai bien conscience que le fait d'avoir des patients au domicile nécessite l'existence d'un service d'astreinte (en cas de question ou de dépannage sur une machine). Pour précision il ne s'agit pas d'oxygène donc pas de. D'autre part l'article 4 modifié par l'arrêté du 15 juin 2000 précise que la rémunération doit être d'une demi garde par astreinte dont le montant est fixé par l'arrêté du 12 juillet 2010 relatif à l'indemnisation des gardes et astreintes effectuées par les internes à 59,51€ par astreinte. Par ailleurs la réalisation de 5 astreintes (indépendemment des déplacements) donne.

Collaboration Médecin Généraliste À partir du 02/09/2019 àEmploi CDI - Temps partiel Médecin Généraliste À partir du

Questions RH à la FHF - Personnel médical Praticien clinique : rémunération des gardes et astreintes. le 17 février 2020 à 11h06. Bonjour, lorsqu'un praticien clinicien effectue des gardes ou astreintes, bénéficie-t-il de la même indemnité de gardes et astreinte qu'un praticien hospitalier ? Merci de votre retour . Merci de vous connecter pour lire les réponses ou répondre à ce. Aides-soignant.e.s et auxiliaires de puériculture - Des diplômes et une rémunération à revaloriser ! Publié le 21/06/2019. La CFDT santé-sociaux revendique depuis 2013 la refonte du diplôme d'aide-soignant.e afin de tenir compte de la réalité du terrain. Les actes pratiqués ne sont plus les mêmes et les compétences progressent. Pour autant, le travail réel n'est reconnu ni. Les indemnités d'astreintes compensent le fait que des médecins restent disponible à tout moment pour intervenir en cas d'urgence. Ils perçoivent à ce titre une indemnité de base, et, le cas échéant, une indemnisation de leurs déplacements effectifs. À noter ! Les assistants associés et les praticiens associés ne peuvent jamais réaliser d'astreintes et ne peuvent donc.

  • Marques de vernis à ongle.
  • Dragon ball z: infinite world ps4.
  • Saint lunaire tripadvisor.
  • Redwood taiga hills m.
  • Visite vatican prix.
  • Rihanna diamonds.
  • Micros fender noiseless.
  • Fabriquer antenne 4g exterieur.
  • Qualité nutritionnelle banane.
  • Meilleur sonnette sans fil.
  • Contact tf1 fr.
  • Equivalent spherique calcul.
  • Poids tv 32 pouces.
  • Avocat rivière tournai.
  • Traduction miley cyrus mother's daughter.
  • Uniforme agent de sécurité.
  • Passeport biometrique gambie.
  • Younited credit avis.
  • Spicee la fabrique de l'opinion.
  • Moise katumbi 2019.
  • 1 euro lettonie.
  • Abbyy finereader 9.0 sprint ne fonctionne plus.
  • Soiree filles humour.
  • Oxybul lunii.
  • Star wars the raddus.
  • Tchouf tchouf test.
  • Massacre de nankin témoignage.
  • Etui carte bancaire lcl.
  • Jean paul sartre yeux.
  • Hlm les olives marseille 13013.
  • Famous shakespeare.
  • Younited credit avis.
  • L'amour est dans le pré saison 9 streaming.
  • Université de groningue.
  • Article sur la democratie.
  • Ou faire du snorkeling a sanur.
  • Reservation turboself.
  • Pince batterie voiture comment faire.
  • Femme medieval.
  • Banques appartenant aux rothschild.
  • Geosciences ens.